大学生赴日本工作招选简章

一、招选主题：把握机遇、转变观念、走向海外、提升素质、拓展就业思路。

二、招选原则：自愿申请、专家评估、择优录取、签约派出。

三、招选总旨：满足社会需求，服务国家人才发展战略，培养较强的国际化意识、国际沟通能力、优秀的职业素养、深厚的专业知识、管理实践能力强，具有创新精神的高素质、国际化、应用型的复合型人才。

四、申请要求及条件：

1、年龄在21岁-35岁间，身体和心理健康，无任何疾病，无传染病，性格开朗，具有独立工作和生活的能力的男女均可；

2、大学本科毕业，持有学士学位证书的应往届毕业生；

3、申请人须自愿报名，在国内具有交纳各项费用和认真履行合同的能力；

4、申请人须在中国境内无劣迹，无不良嗜好，无任何犯罪记录；

5、申请人赴日本工作后能遵守日本国家法律，并能认真履行合同。

五、专业要求：日语专业；旅游与酒店管理专业；农林专业；畜牧专业；食品与营养专业；生物工程专业；机械专业、建筑业、土木工程、电子业、机电专业、焊接专业、数控模具专业、材料专业、汽车专业、计算机专业、服装工程与设计和其它理工类专业均可。

六、职位：1、日语专业：酒店工作人员，销售，中文讲师，公司职员等；

2、旅游与酒店管理专业：酒店工作人员；

3、理工类专业及其它专业：企业技术员。

七、合同期限：合同期为三年（每年续签），合同期满后可续签，工作满十年可在日本申请永久居留权。

八、工资：理工类及其它专业合同期间第一年的基本工资为每月21万日元；第二年、第三年每月的基本工资标准均上调（在日本工资是随工作期限及工作能力而提升工资）。

旅游与酒店管理专业、日语专业第一年的基本工资为每月20万日元；第二年、第三年每月的基本工资均上调（在日本工资是随工作期限及工作能力而提升工资）。

九、工作时间：每周工作5-6天，每天工作8小时（酒店工作人员除外）。

十、加班：超时或节假日工作算加班（加班费按日本劳动法执行）。

十一、食宿及福利保险：雇主提供食宿并负责办理赴日本工作人员的雇佣保险、工伤保险、健康保险、养老保险等，费用由赴日本工作人员承担。

十二、家属赴日：赴日本工作人员在到达日本适应正常工作后，可办理赴日本工作人员的家属（仅限夫妻）赴日工作。

十三、境内手续及服务费： 39000元人民币，