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招聘职位:大学生赴日本工作招选简章

  • 职位编号 : #4334
  • 招聘人数 : 0 人
  • 工作地点 : 日本
  • 发布日期 : 2016-03-06
  • 浏览次数 : 490

招聘内容

 

大学生赴日本工作招选简章

一、招选主题:把握机遇、转变观念、走向海外、提升素质、拓展就业思路。

二、招选原则:自愿申请、专家评估、择优录取、签约派出。

三、招选总旨:满足社会需求,服务国家人才发展战略,培养较强的国际化意识、国际沟通能力、优秀的职业素养、深厚的专业知识、管理实践能力强,具有创新精神的高素质、国际化、应用型的复合型人才。

四、申请要求及条件:

1、年龄在21-35岁间,身体和心理健康,无任何疾病,无传染病,性格开朗,具有独立工作和生活的能力的男女均可;

2、大学本科毕业,持有学士学位证书的应往届毕业生;

3、申请人须自愿报名,在国内具有交纳各项费用和认真履行合同的能力;

4、申请人须在中国境内无劣迹,无不良嗜好,无任何犯罪记录;

5、申请人赴日本工作后能遵守日本国家法律,并能认真履行合同。

五、专业要求:日语专业;旅游与酒店管理专业;农林专业;畜牧专业;食品与营养专业;生物工程专业;机械专业、建筑业、土木工程、电子业、机电专业、焊接专业、数控模具专业、材料专业、汽车专业、计算机专业、服装工程与设计和其它理工类专业均可。

六、职位:1、日语专业:酒店工作人员,销售,中文讲师,公司职员等;

2、旅游与酒店管理专业:酒店工作人员;

3、理工类专业及其它专业:企业技术员。

七、合同期限:合同期为三年(每年续签),合同期满后可续签,工作满十年可在日本申请永久居留权。

八、工资:理工类及其它专业合同期间第一年的基本工资为每月21万日元;第二年、第三年每月的基本工资标准均上调(在日本工资是随工作期限及工作能力而提升工资)。

旅游与酒店管理专业、日语专业第一年的基本工资为每月20万日元;第二年、第三年每月的基本工资均上调(在日本工资是随工作期限及工作能力而提升工资)。

九、工作时间:每周工作5-6天,每天工作8小时(酒店工作人员除外)。

十、加班:超时或节假日工作算加班(加班费按日本劳动法执行)。

十一、食宿及福利保险:雇主提供食宿并负责办理赴日本工作人员的雇佣保险、工伤保险、健康保险、养老保险等,费用由赴日本工作人员承担。

十二、家属赴日:赴日本工作人员在到达日本适应正常工作后,可办理赴日本工作人员的家属(仅限夫妻)赴日工作。

十三、境内手续及服务费: 39000元人民币,


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