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加拿大萨省技术移民大变天: 不再拼手速,改为EOI邀请制!

作为加拿大唯一的一个无雇主技术移民项目,萨省的移民政策变化可以说是牵动着无数申请人的心。


就在加拿大当地时间7月10号下午1点左右,萨省省提名项目又宣布更改其甄选政策,采用目前联邦及大部分省份采用的EOI筛选制度,从先到先得改成择优录取,7月16日开始生效。 



EOI筛选系统是什么?

EOI是一个预申请流程,允许符合条件的申请人,表达他们申请SINP的兴趣,并证明自己符合资格。如果你想申请萨省技术移民,那必须先提交EOI。


提交了EOI的申请者自动进入萨省移民局数据库,萨省移民局将通过收集到的申请者信息进行打分排名,然后每次发放获邀数据的时候根据分数择优录取。


所以大家应该明白了!这是一个评分数,评能力的改变!而不是之前只要达到60分的要求,就可以靠抢,靠手速!



如今新政下达,意味着从716日起,萨省传统方式(Occupation-in-demand)和萨省EE方式不再设置配额,将全部采用在线EOI系统申请(类似于联邦的入池)。


申请人需要先提交萨省EOI,符合申请资格和甄选标准的申请人会被邀请提交完整移民申请。分数高的申请人获得邀请的机会更大。


申请人在EOI的排序主要根据分数,如果分数相同,在不能全部邀请的情况下,则优先邀请排序依据为connections to the province; work experience; and official language ability(萨省联系-工作经验-语言能力)。


其中萨省联系主要是在萨省有近亲、萨省有过工作经验、萨省有过留学经验。

 

EOI分批次邀请,总数量根据萨省年度目标和就业市场需求而定。如果被邀请,有60天时间提交申请材料。


萨省EOI有效期为一年,超过有效期则失效,需要重新注册。




短时间内一连两度改变政策,暗示着萨省技术移民政策或将酝酿又一次重大改革,或将相仿BC,曼省,联邦EE等,改革其自身的评分制度。对于申请来说,领世持牌移民顾问认为将是喜忧参半


首先喜从何来?甄选制度改革后,申请人不再受困于争抢名额,有实力的申请人必将获得更多的机会。同时紧缺职业或将扩展,为更多的申请人提供机会。


忧在何处呢?随着甄选制度向其他省看齐,未来雇主驱动类和无雇主类很有可能并轨,也就是很可能取消无雇主类,取而代之的是雇主驱动和萨省经验类。


这对无雇主无萨省经验的国际技术工人来说无疑来说将是又一个难关。我们拭目以待!



点击次数:39  发布日期:2018-07-12  【打印此页】  【关闭

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